組織

分工

實施

目標

辦理

內容

實施

對象

辦理

時間

實施

形態

執行

情形

主責

處室

備註

（預算）

一、課程與教學組

1-1於教學研究會中推廣性平議題相關法令、知能及概念，請教師融入相關課程或教學活動中。

宣導內容依據來文、教育研究院課程教育資源網、性教育教學資源網等管道；宣導方式為先報告內容，再請教師就內容討論適宜與否及如何融入各科教學。

全校

教師

第1學期1次

107/8/1-108/1/31

第2學期2次

108/2/1-108/7/31

會議

教務處

1-2於各教學領域中融入性平議題，所有課程應隨機、適時將性別平等教育議題融入教學，訂於課程大綱中。

請教師依據IEP將融入議題訂於教課程大綱中，並依課程大綱中融入議題時段授課後，繳交議題融入紀錄單與輔導組，每學期至少實施四小時以上性別平等教育相關課程或活動。

全校

教師

第1學期１次

107/8/1-108/1/31

第2學期1次

108/2/1-108/7/31

授課

教務處

1-3配合圖書館圖書、資料、期刊、影片作為教學宣導。

教學研究會中宣導於輔導組設有性別平等相關之圖書影音借用區可供教師借閱使用。

全校

師生

第1學期１次

107/8/1-108/1/31

第2學期1次

108/2/1-108/7/31

會議

教務處

5千元

1-4編輯符合本校學生之性別平等教材與評量方式。

於教學研究會宣導各教育階段學生適用之性平教育參考教學資源，並於學科領域教師專業學習社群裡設計各學習階段性平教育教學目標，依教學目標融入學科領域，設計性平教育相關教材及學習檢核表。

全校

教師

第1學期1次

107/8/1-108/1/31

第2學期2次

108/2/1-108/7/31

會議/

社群

研討

教務處

3千元

1-5協助處理與性別平等教育法有關案件之學生相關事宜

協助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績及相關人員課務。

性平事件個案

全學期

107/8/1-108/7/31

授課

教務處

1-6安排性平事件當事人課程相關事宜。

安排符合授課資格之教師教導性平事件當事人接受性別平等教育課程相關事宜。

性平事件個案

全學期

107/8/1-108/7/31

授課

教務處

二、行政與防治組

2-1 辦理性別平等教育相關議題之專題講座(研習)、宣導活動。

聘請專家學者以研習方式辦理性別主流化相關議題研習。

全體教職員工

每學期開學前或寒暑假期間辦理

與學務處合辦性別主流化相關議題研習。

人事室

學務處

7千元

辦理新進員工性平教育宣導。

新進教職員工

1.於每學年度之初辦理新進人員研習納入性別主流化相關規定。

2.至學年度中報到者，則以書面資料為之解說，並優先安排他機關辦理之相關課程研習。

書面宣導。

選派人員參加他機關辦理之研習。

人事室

學務處

3千元

1.    隨時公告有關性別平等教育相關法律條文或於集會時宣導。

2.    利用校內各項會議或大型集會時辦理性平教育宣導。

全體教職員工

1.分別於每學期初及期末宣導相關規定。

2.隨時公告性別主流化相關法令規定於學校網頁。

以書面文宣或公告學校網頁方式辦理。

人事室學務處

2-2運用數位學習機制或選人員參加他機關辦理之性流主化相關課程研習，以提升性別性別意識知能。

1.    鼓勵職員利用e等公務園學習或其他縣市(如臺北e大數位學習網)數位學習網，選讀性別主流化主題課程自行研習。

2.    選派人員參加他機關辦理之性別主流化相關課程研習。

3.    教職員工每人每年至少參加性別平等教育等相關課程1小時之研習。

全體教職員工

1.請同仁自行利用公餘時間上網研習。

2.於他機關辦理性別主流化相關課程研習時選派人員參加。

3.性別主流化之研習時數納入考績參考。

1.自行利用公餘時間加入數位學習

2.由學校選派參加。

人事室

2-3辦理性別平等教育宣導

辦理新生性平宣導。

107學年度

新生

新生訓練

新生訓練

學務處

利用導師會議、宣導班級師生及學生正確的兩性相處方式。

全校

學生

全校教師

會議

學務處

性侵害、性騷擾或性霸凌事件之通報及處理與輔導機制並宣導。(性平事件處理窗口及流程、避免誤觸警鈴)。

全校教職員

工生

集會(第一學期)

107/8/1-108/1/31

晨間集會宣導

學務處

週會

2-4召開本校性平會

檢討性平教育實施情形。

性平

委員

全學期

107/8/1-108/7/31

會議

學務處

檢視校內相關法規及實施流程圖。

性平

委員

全學期

107/8/1-108/7/31

會議

學務處

檢討性平事件決議處理事項。

性平

委員

全學期

107/8/1-108/7/31

會議

學務處

定期與不定期召開性平會議。

性平

委員

全學期

107/8/1-108/7/31

會議

學務處

5千元

三、諮商與輔導組

3-1辦理性別平等教育宣導

以短片或投影片輔助講解，並採有獎徵答方式，鼓勵學生答題，以強化宣導成效。

全校

師生

第1學期１次

107/8/1-108/1/31

第2學期1次

108/2/1-108/7/31

週會

實輔處

2萬4千元

3-2性別平等教育融入教學

製作「性侵害、性騷擾及性霸凌學生手冊」發送至新生班級，提供教師融入教學之使用。

全校

師生

第一學期

107/8/1-108/1/31

授課

實輔處

建置「性別平等圖書影音教材教具專區」，提供老師借用並應用於教學中及學生繪本之閱讀。

全校

師生

全學期

107/8/1-108/7/31

圖書影音教材教具之借用

實輔處

教務處

每班學生皆需將課程融入性別平等教育，授課老師於課後繳交性別平等教學記錄表。

全校

學生

第一學期

107/8/1-108/1/31

授課

實輔處

3-3性別平等教育知能之宣導

鼓勵教師參加校外性別平等

教育知能研習。

全校

教師

全學期

107/8/1-108/7/31

研習

實輔處

2萬元

辦理家庭教育講座活動。

全校

家長

第1學期3次

107/8/1-108/1/31第2學期3次

108/2/1-108/7/31

講座

實輔處

8萬元

發送及公告性別平等教育資料及訊息。

全校

教師

全學期

107/8/1-108/7/31

網路

公告

實輔處

3-4辦理性別議題高關懷族群之心理輔導與諮商服務

提供「心理服務轉介單」，導師可依學生需求提出轉介，將依其勾選項目進行評估瞭解後，正式接案進行服務。

性別議題高關懷學生

全學期

107/8/1-108/7/31

諮商

輔導

實輔處

3-5辦理目睹及知悉性平事件學生的心理輔導

由學務處或導師於性平事件調查處理過程中，發現疑似個案，則提出轉介申請，由輔導組彙整資訊討論後進行心理輔導。

目睹或知悉性平事件，影響心理適應的學生。

全學期

107/8/1-108/7/31

諮商

輔導

實輔處

3-6辦理性平事件學生之心理輔導與諮商服務

依性平會決議事項，執行個案之諮商輔導。

性平事件個案

全學期

107/8/1-108/7/31

諮商

輔導

實輔處

3-7進行性平事件學生追蹤輔導

依個案執行及現狀，由心理師與諮商教師進行追踨輔導。

性平事件個案

全學期

107/8/1-108/7/31

諮商

輔導

實輔處

3-8依個案需求協助聯結其所需之資源協助(如：醫療、社會福利、法律諮詢)

電訪或家訪家長，依其需要與相關單位聯繫，協助申請資源補助、提供家庭支持。

性平事件個案

全學期

107/8/1-108/7/31

連結資源提供諮詢服務

實輔處

6千元

四、環境空檢組

4-1召開校園安全空間檢視檢討會

由本校校園規劃小組組成或必要時可邀請校外專業人士協助檢視本校園環境。

校園

空間

每學年一次

召開校園空間規劃小組會議討論檢視校園安全

總務處

4-2管制區域警報系統自主檢測

由技士同仁進行管制區域系統檢測。

校園空間管制區域

每週

  測試

總務處

4-3緊急求助鈴自主檢測

由技士同仁於設有求救鈴之位置進行檢測。

校園

空間

每月

  測試

總務處

4-4校園安全巡邏

由技士及警衛於校園定點位置進行安全巡邏。

主任巡堂增加校園安全地點(如地下室、停車棚等…)。

地下室停車場燈具汰換為LED，增加照明減少死角產生。

校園

空間

每日

  巡邏

總務處

教務處

10萬

10月份

4-5檢視監視錄影設施

持續整合監視系統升級更新，新增及汰換數位攝影機。

增加電子圍籬及智慧型語音驅離裝置。

監視器整合於警衛室並加裝總務處主機。

總務主任、庶務組長、技士與警衛室值班同仁均能監看監視錄影系統。

監視

系統

每日

檢視

總務處

學務處

60萬元

4-6檢視並公告校園安全警示區域平面圖

依實際狀況不定期檢視修正校園安全警示區域平面圖。

教職員工生

全學期

106/8/1-107/7/31

公告

總務處

3萬元