組織

分工

實施

目標

辦理

內容

實施

對象

辦理

時間

實施

形態

執行

情形

主責

處室

備註

（預算）

一、課程與教學組

1-1於教學研究會中推廣性平議題相關法令、知能及概念，請教師融入相關課程或教學活動中。

宣導內容依據來文、教育研究院課程教育資源網、性教育教學資源網等管道；宣導方式為先報告內容，再請教師就內容討論適宜與否及如何融入各科教學。

全校

教師

第1學期1次

107/8/1-108/1/31

第2學期2次

108/2/1-108/7/31

會議

1.    於各年段教學研究會議、本校網站首頁，不定期宣導相關法令、知能及概念。

2.    將性別平等教育議題融入各教學領域中並於科目教學綱要暨教學進度表註明。

教務處

1-2於各教學領域中融入性平議題，所有課程應隨機、適時將性別平等教育議題融入教學，訂於課程大綱中。

請教師依據IEP將融入議題訂於教課程大綱中，並依課程大綱中融入議題時段授課後，繳交議題融入紀錄單與輔導組，每學期至少實施四小時以上性別平等教育相關課程或活動。

全校

教師

第1學期１次

107/8/1-108/1/31

第2學期1次

108/2/1-108/7/31

授課

1.    於期初教學研究會宣導，並請教師於期末前繳回融入教學之教學記錄資料。

2.    本校總體課程計畫書中，於教學綱要暨教學進度表中融入性別平等教育議題。持續進行教學綱要以滾動式的討論及修正，逐步建構本校橫向與縱向聯結完備的性別平等教育教材。

教務處

1-3配合圖書館圖書、資料、期刊、影片作為教學宣導。

教學研究會中宣導於輔導組設有性別平等相關之圖書影音借用區可供教師借閱使用。

全校

師生

第1學期１次

107/8/1-108/1/31

第2學期1次

108/2/1-108/7/31

會議

於本校圖書館設有性別平等相關之圖書影音借用區，並紀錄借用狀況。

教務處

5000

1-4編輯符合本校學生之性別平等教材與評量方式。

於教學研究會宣導各教育階段學生適用之性平教育參考教學資源，並於學科領域教師專業學習社群裡設計各學習階段性平教育教學目標，依教學目標融入學科領域，設計性平教育相關教材及學習檢核表。

全校

教師

第1學期1次

107/8/1-108/1/31

第2學期2次

108/2/1-108/7/31

會議/

社群

研討

1.    於教學研究會(或教師相關會議)宣導，將性別平等教育議題融入教學領域設計課程教學教材及評量，並撰寫於本校總體課程計畫書中。

2.    於期初教學研究會宣導，並請教師於期末前於教師資源平臺上傳教學記錄資料。

教務處

1-5協助處理與性別平等教育法有關案件之學生相關事宜

協助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績及相關人員課務。

性平事件個案

全學期

107/8/1-108/7/31

授課

若為性平個案之學生，將請各授課教師將性別平等教學融入各領域中，並將此註記於IEP會議紀錄中。

教務處

1-6安排性平事件當事人課程相關事宜。

安排符合授課資格之教師教導性平事件當事人接受性別平等教育課程相關事宜。

性平事件個案

全學期

107/8/1-108/7/31

授課

若為性平個案之學生，透過性平會決議，協助安排符合授課資格之教師教導性平事件當事人接受性別平等教育課程相關事宜。

教務處

二、行政與防治組

2-1 辦理性別平等教育相關議題之專題講座(研習)、宣導活動。

聘請專家學者以研習方式辦理性別主流化相關議題研習。

全體教職員工

每學期開學前或寒暑假期間辦理

與學務處合辦性別主流化相關議題研習。

1.於108年1月18日

與學務處辦理研習。

2.於108年3月29日

與學務處合辦正向

管教及性平事件法

律知能研習。

人事室

7000元

辦理新進員工性平教育宣導。

新進教職員工

1.於每學年度之初辦理新進人員研習納入性別主流化相關規定。

2.至學年度中報到者，則以書面資料為之解說，並優先安排他機關辦理之相關課程研習。

書面宣導。

選派人員參加他機關辦理之研習。

於辦理新進人員甄選或報到時均向渠等說明「性別平等教育法」、「性別工作平等法」、「性騷擾防治法」及「工作場所防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」等相關規定。並強調相關規定均公告本校網頁中。

並固定辦理「依不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法第7條第2項第1款規定辦理擬聘任人員申請查詢作業」。

並於依性侵害加害人登記資料查閱申請作業程序規定查核新進人員。

人事室

3000元

1.    隨時公告有關性別平等教育相關法律條文或於集會時宣導。

2.    利用校內各項會議或大型集會時辦理性平教育宣導。

全體教職員工

1.分別於每學期初及期末宣導相關規定。

2.隨時公告性別主流化相關法令規定於學校網頁。

以書面文宣或公告學校網頁方式辦理。

本校固定於校務會議中宣導教師法第14條相關規定。「性別平等教育法」、「性別工作平等法」、「性騷擾防治法」及「工作場所防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」等相關規定。並隨時公告有關性別平等教育相關條文於學校網頁最新消息項下。

本校並將有關性別平等教育相關條文訂於教師聘書、教師助理員(含交通車隨車人員)契約書中。

人事室

2-2運用數位學習機制或選人員參加他機關辦理之性流主化相關課程研習，以提升性別性別意識知能。

1.    鼓勵職員利用e等公務園學習或其他縣市(如臺北e大數位學習網)數位學習網，選讀性別主流化主題課程自行研習。

2.    選派人員參加他機關辦理之性別主流化相關課程研習。

3.    教職員工每人每年至少參加性別平等教育等相關課程1小時之研習。

全體教職員工

1.請同仁自行利用公餘時間上網研習。

2.於他機關辦理性別主流化相關課程研習時選派人員參加。

3.性別主流化之研習時數納入考績參考。

1.自行利用公餘時間加入數位學習

2.由學校選派參加。

1.鼓勵同仁利用數位

學習方式研習有關

性別主流化相關課

程。

2.由學校選派參加他

機關辦理之性別主

流化相關課程之研

習。

人事室

辦理性別平等教育宣導

辦理新生性平宣導。

107學年度

新生

新生訓練

新生訓練

1.於新生訓練時辦理相關校園危險角落及性平教育宣導。

學務處

利用導師會議、宣導班級師生及學生正確的兩性相處方式。

全校

學生

全校教師

會議

1.  107學年度共召開7次導師會議，合計350人參加並不定時向學校教職員工宣導相關性平議題，除此之外仍利用升旗時間宣導性平宣導。

2.  利用新聞時事宣導相關重要議題。

學務處

性侵害、性騷擾或性霸凌事件之通報及處理與輔導機制並宣導。(性平事件處理窗口及流程、避免誤觸警鈴)。

全校教職員

工生

集會(第一學期)

107/8/1-108/1/31

晨間集會宣導

不定時利用升旗向學校教職員工生宣導相關性平議題。

2.  利用新聞時事宣導相關重要議題。

3.  107/8/20辦理教師助理員、外包車及司機增能研習。

學務處

週會

召開本校性平會

檢討性平教育實施情形。

性平

委員

全學期

107/8/1-108/7/31

會議

107學年度共召開5次性別平等教育委員會時間各為107/5/15、11/7、11/23、

108/3/20、6/26。                                                         

學務處

檢視校內相關法規及實施流程圖。

性平

委員

全學期

107/8/1-108/7/31

會議

因應性平教育法的修訂，已於107/01/18召開校務會議修訂本校「性平委員會設置要點」和「校園性侵害性騷擾或性霸凌事件通報及調查處理程序流程圖」。

學務處

檢討性平事件決議處理事項。

性平

委員

全學期

107/8/1-108/7/31

會議

107學年度共召開5次性別平等教育委員會共14個提案。

學務處

定期與不定期召開性平會議。

性平

委員

全學期

107/8/1-108/7/31

會議

107學年度共召開5次性別平等教育委員會時間各為107/5/15、11/7、11/23、

108/3/20、6/26。

學務處

5000

三、諮商與輔導組

辦理性別平等教育宣導

以短片或投影片輔助講解，並採有獎徵答方式，鼓勵學生答題，以強化宣導成效。

全校

師生

第1學期１次

107/8/1-108/1/31

第2學期1次

108/2/1-108/7/31

週會

1.    於107/11/08由本校吳慧敏心理師針對國中部及高職部一年級進行「性別平等教育宣導-自我保護我可以」。

2.    於108/5/02由本校心理師針對高職部二三年級進行「性別平等教育宣導-自我保護我可以」。

實輔處

2萬4千元

性別平等教育融入教學

製作「性侵害、性騷擾及性霸凌學生手冊」發送至新生班級，提供教師融入教學之使用。

全校

師生

第一學期

107/8/1-108/1/31

授課

實輔處

建置「性別平等圖書影音教材教具專區」，提供老師借用並應用於教學中及學生繪本之閱讀。

全校

師生

全學期

107/8/1-108/7/31

圖書影音教材教具之借用

設於本校圖書室

實輔處

每班學生皆需將課程融入性別平等教育，授課老師於課後繳交性別平等教學記錄表。

全校

學生

第一學期

107/8/1-108/1/31

授課

各班將性別平等教育融入於生活、社會及特殊需求等課程中，並繳交教學紀錄表至教師教學資源平臺。

實輔處

性別平等教育知能之宣導

鼓勵教師參加校外性別平等

教育知能研習。

全校

教師

全學期

107/8/1-108/7/31

研習

實輔處

辦理家庭教育講座活動。

全校

家長

第1學期3次

107/8/1-108/1/31第2學期3次

108/2/1-108/7/31

講座

1.     107/10/27辦理「家庭教育講座-幸福家庭樂書香」，共70人參與。

2.    107/11/10辦理「家庭教育講座-教養經驗分享」，共計50人參與。

3.    107/12/15辦理「家庭教育講座-自我照顧與紓壓」，共計42人參與。

4.    108/04/20 辦理「家庭教育講座-成為彼此的神隊友」，共計70人參與。

5.    108/05/19辦理「家庭教育講座-一花一天堂:教養經驗分享」，共計50人參與。

實輔處

2萬元

發送及公告性別平等教育資料及訊息。

全校

教師

全學期

107/8/1-108/7/31

網路

公告

不定期公告於本校首頁最新消息。

實輔處

3-4辦理性別議題高關懷族群之心理輔導與諮商服務

提供「心理服務轉介單」，導師可依學生需求提出轉介，將依其勾選項目進行評估瞭解後，正式接案進行服務。

性別議題高關懷學生

全學期

107/8/1-108/7/31

諮商

輔導

實輔處

3-5辦理目睹及知悉性平事件學生的心理輔導

由學務處或導師於性平事件調查處理過程中，發現疑似個案，則提出轉介申請，由輔導組彙整資訊討論後進行心理輔導。

目睹或知悉性平事件，影響心理適應的學生。

全學期

107/8/1-108/7/31

諮商

輔導

本學年無個案。

實輔處

3-6辦理性平事件學生之心理輔導與諮商服務

依性平會決議事項，執行個案之諮商輔導。

性平事件個案

全學期

107/8/1-108/7/31

諮商

輔導

由本校臨床心理師進行性平個案之諮商輔導

實輔處

3-7進行性平事件學生追蹤輔導

依個案執行及現狀，由心理師與諮商教師進行追踨輔導。

性平事件個案

全學期

107/8/1-108/7/31

諮商

輔導

由本校臨床心理師進行性平個案之諮商輔導

實輔處

3-8依個案需求協助聯結其所需之資源協助(如：醫療、社會福利、法律諮詢)

電訪或家訪家長，依其需要與相關單位聯繫，協助申請資源補助、提供家庭支持。

性平事件個案

全學期

107/8/1-108/7/31

連結資源提供諮詢服務

本學年性平事件個案，因個案經評估無需其他相關資源，故無進行相關資源連結。

實輔處

6千元

四、環境空檢組

4-1召開校園安全空間檢視檢討會

由本校校園規劃小組組成或必要時可邀請校外專業人士協助檢視本校園環境。

校園

空間

每學年一次

召開校園空間規劃小組會議討論檢視校園安全

已於107/8/30召開

總務處

4-2管制區域警報系統自主檢測

由技工友同仁進行管制區域系統檢測。

校園空間管制區域

每週

  測試

技工友每週不定時巡視校園管制區域，並記錄於技工友值勤日誌。

總務處

4-3緊急求助鈴自主檢測

由技工友同仁於設有求救鈴之位置進行檢測。

校園

空間

每月

  測試

技工友每月不定期檢測校園求救鈴，並記錄於技工友值勤日誌。

總務處

4-4校園安全巡邏

由技工友同仁於校園定點位置進行安全巡邏。

主任巡堂增加校園安全地點(如地下室、停車棚等…)。

地下室停車場燈具汰換為LED，增加照明減少死角產生。

校園

空間

每日

  巡邏

1. 技工友每日不定時進行校園安全巡邏，並記錄於技工友值勤日誌。

2. 各處室主任於巡堂時加強巡邏校園危險角落，(如地下室、停車棚等…)。

總務處

10萬

4-5檢視監視錄影設施

持續整合監視系統升級更新，新增及汰換數位攝影機。

增加電子圍籬及智慧型語音驅離裝置。

監視器整合於警衛室並加裝總務處主機。

總務主任、庶務組長、技士與警衛室值班同仁均能監看監視錄影系統。

監視

系統

每日

檢視

強化校園安全防護工作(監視器)於 107/11/14完工，107/11/27驗收完成，並完成結算及結報。

總務處

學務處60萬元

4-6檢視並公告校園安全警示區域平面圖

依實際狀況不定期檢視修正校園安全警示區域平面圖。

教職員工生

全學期

106/8/1-107/7/31

公告

學校一級主管及學校同仁不定期檢視修正校園安全警示區域，若發現問題便可立即通報總務處進行改善。

2. 已於108/02/26新修完成。

總務處

9,500